济南市纪委监委把开展党风廉政警示教育作为一体推进“三不腐”的重要举措，针对不同层级、不同类别、不同领域的教育对象采取差异化教育方式，注重因人而异、因材施教，提升警示教育针对性、精准性、实效性。该市纪委监委针对“一把手”责任重大、岗位重要等特点，采取“一把手”定期定向的警示教育方式，做到监督常在、教育常在。摄制桑红军案、贾玉良案等“一把手”违纪违法警示教育片，编印《警示教育案例汇编》，对2022年以来全市新任正职领导干部140余人进行廉政谈话，督促“关键少数”自觉做到公正用权、依法用权、廉洁用权。

　　针对部分年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”现象，济南市纪委监委结合年轻干部思维活跃、接受能力强、可塑性高的特点，丰富警示教育载体和手段。推出“纪声嘹亮”“叮咚课堂”等线上“微课堂”，探索开展线上读书会等警示教育活动，召开年轻干部警示教育座谈会，组织年轻干部到省廉政教育展馆等开展现场教育，多措并举推动年轻干部增强纪律规矩意识，系好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　农村基层干部虽然权力不大，但是涉及群众切身利益，关系惠民政策落实，事关乡村振兴战略实施，济南市纪委监委组织编印《村居“两委”干部警示教育案例汇编》等，选用地域相近、层级接近、岗位类似的鲜活案例，以身边事教育身边人，推动村居党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

　　此外，济南市纪委监委还根据行政系统、司法系统、国企系统、教育系统、医疗卫生等不同领域行业的特点，有针对性地开展警示教育。组织召开市属国有企业廉洁文化建设推进会议暨警示教育大会，举办“清风廉韵润国企——济南市属国有企业新时代廉洁文化建设主题展”，推动国有企业广大党员干部职工加强廉洁自律。实施“泉心育人”行动，加强干部、教师廉洁教育，开展廉政警示党课、廉政谈话等，推动营造党风政风清正、师德师风清廉、教风学风清朗的育人环境。