“开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是加强对党员干部教育、监督和管理的重要措施，是关心爱护党员干部的具体行动。”济南市纪委监委主要负责同志说，“这次集体廉政谈话会，既体现了纪律要求的硬度，又体现了组织关怀干部的温度，为全市新任正职领导干部思想加上‘护栏’，作风敲响‘警钟’，打好拒腐防变‘预防针’，上好廉洁履职‘第一课’。”

　　廉政谈话会开始前，济南市纪委监委为全体参会干部发放了《济南市市直部门单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任工作指引》，为更好落实全面从严治党主体责任提供了工作遵循；发放《党员干部廉洁自律提示卡》，提醒要戒尺高悬、警钟长鸣，强化廉洁意识。

　　济南市纪委监委加强对“一把手”和领导班子监督，协助市委制定出台《济南市政治生态评价办法（试行）》，印发《加强对“一把手”和领导班子监督规定任务清单》。该市完善纪委书记谈话提醒制度，印发《关于市纪委负责人同下级党委（党组）“一把手”党内谈话的意见》，采取谈心谈话、监督谈话、廉政谈话、约谈等方式谈话22人。该市纪委监委制定谈心类谈话工作办法，对存在苗头性、倾向性问题的党员、干部进行教育提醒，并向全市党员领导干部发放廉洁自律提示卡1.3万份。建立政治监督活页，健全完善领导干部廉政档案，规范审慎回复党风廉政意见6062人次。紧盯“权”和“责”，细化同级监督8项内容，着力破解同级监督难题。