“原来整体计划是45天，咱们压缩在40天，保证七月份试运行。”
 

　　说话的这位就是今年已有60岁的吕显洋，今天中午他专门来到了位于经十东路附近一处正在装修的商铺，查看工程的进展。这是吕显洋新合作项目——老兵到家服务站的其中一处核心区域。
 

　　“我们老兵到家服务站的项目正在推进过程中，我现在所在的位置就是我们整个物流供应链的核心区域，这个占地面积8000多平方米。”
 

　　吕显洋介绍说，老兵到家服务站项目，就是要更好地解决农副产品上行和工业品下行，让产品更快更好地送到消费者手中。“我们能把今天下午收获的蔬菜，明天上午就能送到消费者的餐桌上。非常及时、非常新鲜，而且是无公害的，每个消费者通过手机就能追溯到这个菜，是来自哪个地方，经过谁加工，整个物流过程，全程都可以溯源。”
 

　　在吕显洋看来，更重要的是，这一项目落成，能够更好地解决了一部分退役军人就业的问题。
 

　　“我们打算在高新区成立五百家老兵到家服务站，把退役军人就业列为主体，配合刚毕业的大学生就业，再由我们招的一些市场营销的经营管理，我们组建了一个比较规范化的运营管理平台。”
 

　　时时刻刻牵挂退役军人，这也和吕显洋的从军经历有关。他1981年参军，在部队从事航空工程等相关工作。“当时主要就是负责导弹、飞机精确制导这些工作。”
 

　　2004年，40岁的吕显洋面临转业的抉择，是安置到政府单位，还是自主择业，这名空军中校，经过慎重考虑后，做出了让很多人惊讶的选择。“我想要挑战一下自己，我们安置到地方，可能无法发挥最大价值，从我个人的意愿，军人退伍不褪色，我到地方上来，我想在市场这片广阔天地里有所作为。政策上又有这么好的政策，我毅然选择了自主择业。”
 

　　经过几年民办高校、办公司的工作经历后，吕显洋选择自主创业。他创办的第一家公司，就是节能减排公司。2013年6月，他注册成立了山东万晟检测评价技术有限公司，是省内权威的第三方中介服务机构，开始从事职业健康检测与评价工作。虽然创业艰辛，也颇多坎坷，但是经过多年的发展，这两家公司已经在行业内享誉盛名。
 

　　“我觉得就是部队培养了我这种吃苦耐劳的精神。”吕显洋说，企业的发展，离不开创新。所以，自己创办的企业，在行业领域就比较新颖，也有广阔的市场前景。“我们万晟检测，主要从事的就是职业健康的检测，很多企业职工的健康检测，环境监测等。”
 

　　火车跑得快，全靠车头带。作为公司的领头羊，吕显洋深知公司运营模式创新的重要性。每天他都拿出几个小时的时间学习企业经营知识。创新思路，给自己充电，也成了他的日常必备。
 

　　“每年我都会花几十万，学习企业管理，主要是模式创新，特别是互联网时代，都是互联网+。我们的检测也要互联网+。在内部管理上，我们也要创新，比如说薪酬激励、人资培养等方面，加大运营成本，保证企业在这个行业有我们的价值，体现自己的价值。”
 

　　随着企业的逐渐发展，吕显洋的企业在省内同行业中，被给予了很高的认可。不忘初心、牢记使命，企业的快速发展，让他有更多的能力致力于帮助退役军人就业上来，所以，老兵到家服务项目应运而生，数百个老兵服务站的成立，不仅仅能够解决部分老兵就业问题，也让自己的检测公司业务范围更加广泛，实现了双赢的目标。
 

　　“高新区9600名退役军人和2100名优抚对象的退伍安置工作落到实处。让每一个退役军人都能够挣到钱，都能够养家糊口，这是我觉得最神圣的职责。给企业赋能，为企业服务的方式，达到给检测引流的目的。”
 

　　企业要发展离不开创新，作为私企老板，每天能够拿出大量时间学习、走发展创新之路，这必将成为其成功的关键所在。