“劳动监察和劳动仲裁都是为了维护和谐的劳动关系做贡献的……”聊起工作，天桥区人社局党组成员、二级调研员杨春林侃侃而谈、嗓音清亮。多年来的工作经验让他对人社政策和人社知识烂熟于心、张口就来。劳动监察和劳动仲裁是杨春林在天桥区人社局先后分管的两部分工作，他说，其实自己整个人生也分为两部分。“前半生是在军营，后半生到地方工作。”
 

 

　　1982年，17岁的杨春林离开安徽老家，来到济南参军入伍。二十年的军旅生涯，让杨春林刻骨铭心，同时也让他结识了自己的爱人。2003年，杨春林离开了为之奋斗二十多年的军营，转业到地方，再次成为一名“新兵”。面对新的领域，难免遇到新的挑战。每当这时，他总能想起“一日是兵，终身为兵”的口号。带着这股韧劲，杨春林在劳动监察的岗位上坚守了十五年。

 

　　“劳动监察这个工作，其实就是灭火队。特别是近年以来，集体讨薪案件比较多，突发事件比较多，哪里有警情，我们一般都是第一时间赶到现场，了解情况，认真研判，尽快解决”杨春林告诉记者，集体讨薪案件不仅具有突发性，而且多发生于逢年过节。为了能让万家团圆，他常常在过年期间随时待命。杨春林在分管劳动监察工作期间，持续开展各类专项检查，覆盖辖区各类用人单位，涉及职工五万余人。
 

 

　　2019年，杨春林开始分管劳动仲裁工作。面对经济发展和社会变迁，劳动仲裁经常会出现新的情况。

 

　　“在疫情防控期间遇到了新问题，企业要正常经营，可是劳动者又不能来上班，那么期间工资的发放应该按照什么标准来发放，养老保险、社会保险是不是还要买，这都是给我们带来的新问题。像这些特殊的问题，省市对这方面都有特殊的规定，怎么干、怎么判定，这都有依据，都是按照上级的要求，按着文件的指示精神来，结合他们的实际情况，在调解的时候让双方找到一个平衡点。”

 

　　说起那段时间的工作，天桥区人力资源和社会保障局仲裁院副院长高涛回忆道，“疫情防控期间，我们面临着劳动者维权非常地迫切，单位和劳动者涉及外地的比较多，特别是外省的。在这种情况下，我们的分管领导杨春林带领我们一块开辟了‘云审理’的渠道。之前没有涉及过这方面的业务，领导带领我们一块做技术的研讨、网络学习。对于外省的几起庭审案件，我们通过‘云审理’顺利完成案件审理，保障了劳动者权益。”
 

 

　　一言一行见责任，杨春林以他的担当，赢得了用工方和劳动者的认可和称赞。他常说，构建和谐的劳动关系关乎劳动者切身的合法权益。为了保障劳动者权益，杨春林认为应该从源头抓起。因此，向劳动者和用工方普法，成为他义不容辞的责任。

 

　　“三月份春风行动招聘会、进学校搞招聘会，每次这些大型的活动，我们都以明白纸、宣传单的形式，不放弃每一次宣讲机会，向广大人民群众进行普法。‘工作了以后，必须要签劳动合同，要缴纳社会保险，合同的期限、岗位、工资的发放、待遇，这些必须要清楚地写在合同上，才能知道你享受哪些权益，用工单位应该履行哪些义务。’把法律给双方带来的好处，告诉他们，避免他们在工作中因为劳动纠纷影响他们正常地发展，影响个人的发展，影响企业正常经营。”

 

　　在杨春林和同事们的共同努力下，天桥区登记备案的劳动合同签订率逐年提高，用工氛围愈发和谐，知法懂法守法的良好风尚逐步形成。如今，还有一年就要退休的杨春林，将继续用身体力行践行着为人民服务的铮铮誓言，让胸前的党徽在平凡的岗位上熠熠生辉。

 

　　“在军旅生涯中，身边有许许多多的英雄人物、英雄事迹一直在鼓励着我、鞭策着我，让我永生难忘。特别是转业以后，更坚定了我保持我军那种光荣传统和优良作风的决心，我要时时刻刻想着为人民办实事、办真事，本分做人，老实做事，常怀律己之心、常思贪欲之害。争取在位一分钟，干好六十秒。”