山东省地矿局一院召开试用期满干部述职考核大会

　　会上，李志民阐述了干部试用期满述职考核工作的重要意义，就考核程序和相关要求作了详细说明。被考核人员从德、能、勤、绩、廉五个方面，紧紧围绕试用期内的思想政治表现、履行职责情况、工作作风、工作成绩和廉洁自律等五个方面逐一现场述职，晒出工作成绩、反思存在不足、明确努力方向，接受干部职工评议。在认真听取被考核人员现场述职后，与会人员综合现场述职及对被考核人员日常现实表现的掌握，坚持实事求、客观公开的原则，采取无记名投票方式对9名干部履职情况进行了民主测评。

　　本次中层干部试用期满考核工作，既是干部选拔使用管理程序的内在要求，也是不断完善干部选拔任用制度的重要举措。下一步，一院将切实按照干部队伍选拔使用管理的有关规定和干部队伍建设的新要求，健全完善以综合考核评价为基础的干部选拔使用管理新机制，坚决把好干部选人用人关，着力建设高素质的干部队伍，打造新时代地质铁军，为建设国内一流、国际和名地勘队伍提供坚强组织保障。