山东省地矿局一院召开制度落实年活动动员大会

　　会议指出，“制度落实年”活动是局党委在建设全国一流的新时代现代化地质强局的开局之年在全局部署开展的一项重要活动。全院开展“制度落实年”活动是落实党中央决策部署、省委工作要求和局党委工作安排的重要举措，是打造新时代地质铁军的内在要求，也是确保全院各项工作沿着健康良性可持续轨道发展的现实需要。全院上下要充分认识、全面把握开展制度落实年活动的重要现实意义，做到思想上认同、行动上落实，不折不扣地抓好贯彻执行，着力增强全院治理能力和治理水平，不断提升地矿事业高质量发展的底色和成色。

　　会议强调，深化全院制度落实年活动，必须坚持问题导向、成果导向、效果导向，实化工作方案、加强工作谋划、创新工作思路，形成全员参与、自觉行动、全力以赴的工作局面。要突出“头雁效应”。切实发挥好“关键少数”的示范和表率作用，注重发挥领导班子、部门负责人和支部书记在分管领域和所在部门、支部制度学习落实工作中的带头作用，切实做到先学一步、深学一层、多悟一分，真正吃透、弄通、抓实。要产生“集群效应”。通过广泛宣传动员、营造浓厚氛围，提高干部职工对“制度落实年”活动重要性和必要性的认识，形成人人学习制度、人人敬畏制度、人人遵守制度的浓厚氛围。要杜绝“破窗效应”。坚决维护制度的刚性约束力，坚持制度执行到人到事到底，制度面前人人平等，制度执行没有例外。要坚持实用导向。职能管理部门要通过深入一线项目、组织专题研讨等多种方式和渠道对制度执行和落实情况充分调研，探索建立制度设计与制度执行的良性互动机制。要坚持目标导向。通过活动开展，全院干部职工和各项工作要达到制度观念更加增强、制度执行力更加增强、“严真细实快”作风更加显现、规范管理效果更加凸显、质量技术管理更加优化、经济效益更加突出、安全生产形势更加稳定、高质量发展形势更加稳固、队伍更加和谐稳定、地质铁军实力进一步增强。

　　会议要求，在“制度落实年”活动开展过程中，要注重结合地矿一院工作实际，突出重点、抓出特色、提亮成色，按照落实强化制度建设根本、打造大数据综合管理智慧平台、建立完善整改落实清单、提升制度落实支撑能力等“四个一”工作要求，切实将“制度落实年”活动融入全院日常工作、融入重点项目（工作）建设、融入干部队伍建设，全面“提升制度落实年”活动的整体性、协同性和有效性，在全院大力营造制度学习和制度执行的良好氛围，内化于心、外化于形，使执行落实制度成为干部职工的精神追求和行动自觉。

　　会议强调，要科学统筹，切实加强“制度落实年”活动的责任落实。一是要加强组织领导，在“快”上用力。通过层层传导压力，逐级压实责任，努力在全院形成“一把手”主抓、班子成员分工负责、各管理部门和二级单位倾力配合、上下联动、压茬推进的工作态势。二是要聚焦关键环节，在“细”上用心。坚持分层次、有重点地抓好制度宣贯工作，紧盯巡视、巡察、审计反馈问题，聚焦科学决策、外协队伍管理、项目管理、质量管理、财务资产管理等重点领域和共性问题，举一反三，推动长效机制建设。三是要做好结合文章，在“实”上用功。将制度落实与提高经济运行质量、推进重点项目建设、防控化解风险紧密结合，建立健全制度执行的有效反馈机制。四是要强化监督考核，在“严”上用劲。建立定期报告制度，定期汇总调度活动推进落实情况及各单位工作经验和创新做法。加强监督考核、严格奖惩兑现，坚持有责必问、问责必严，着力形成制度落实执行的刚性约束。

　　文/高璇 图/张靖维